2010年就业情况 2011年上广北就业情况预测逃离上广北逃离北上广--上海二手家具市场回收办公家具二手办公家具二手家具回收旧家具二手办公家具市场二手家具市场二手家具上海上海二手家具上海二手办公家具

详细介绍　Products Descripition

Back Top

2010年就业情况 2011年上广北就业情况预测逃离上广北逃离北上广

“房子贵、车子贵、生活贵，票子却不够花！”这是中国很多身处“北上广”(北京、上海、广州)一线城市的年轻人常抱怨的话题。于是，越来越多的人开始逃离“北上广”，转战二线城市。

在北京、上海、广州等一线城市打拼数年后，不少年轻人重新选择到二、三线城市发展，被舆论称为“逃离北上广”。这个群体虽然还不算庞大，但和多年来人才流动的潮流“奔向北上广”形成鲜明对比。

大规模的进城潮可谓是当前中国社会发展的最大亮点之一，北京、上海和广州等一线城市以其在教育、社保等方面的资源优势更是拔得头筹。

　　而由于城市房价、户口及工作压力等诸多因素，其实目前反而还出现了“逃离北上广”的逆向新趋势，对此不少专家更是冠之以“理性行为”的标签。

　从“中国城市和农村居民流动意愿调查”指出，如果可以自由选择居住地，仍有近半数城镇居民将北京、上海和广州作为首选居住地。其中，97%的北京、上海和广州的受访者希望自己仍居住在这三个城市。

　　如果以家庭月均收入水平5000元为界，调查发现，家庭月均收入高于5000元的受访者中，首选到北京、上海和广州等一线城市生活的比例在70%以上。

　“外地人在大城市越过越难”——“逃离”源于一线城市的“移民”环境变得更严峻

　　今年5月，在北京打拼了5年的吴彩琼到武汉买了一套房。眼下，小吴已辞职前往武汉装修新房，只等下半年丈夫的工作合约到期，便举家“转战中部”。

　　吴彩琼细细分析了她“弃”北京“投”武汉的原因：

两口子结婚3年，到了买房生子的时候。他们这几年攒下了50万元，加上双方父母在其结婚时赞助的20万元，手上一共70万元。“70万元，听起来不少，可事实上在北京刚够三环附近一居、四环附近小两居的首付。”首付之外，近万元的月供也让吴彩琼吃不消。此外，将来有了孩子，父母免不了要来帮忙照看，房子也会十分拥挤；父母如果不来，自己照看肯定又会耽误工作，影响收入。

再想远一点，两人都没有北京户口，将来孩子入托、入学势必困难。吴彩琼打听过，非户籍人口想上个不错的幼儿园或小学，往往要交3万元以上的赞助费。

“我们感觉，外地人在大城市真是越过越难，除非你真的特别有能力、特别有钱。”相比之下，武汉房价还不太高，70万元能在武昌的繁华区域“光谷”买到不错的两居室。加上武汉是吴彩琼的老家，若有了小孩，家里老人还可以就近照看。所以，年初猎头公司向她丈夫推荐武汉一家公司时，吴彩琼毫不犹豫地支持跳槽。“奋斗过了，现在觉得还是回老家过得从容些更好。”

复旦大学人口研究所教授认为，一线城市过高的生活成本和竞争压力，使“移民”环境恶化，导致青年人幸福感降低，引发部分人“逃离”。中国城市发展研究会2009年的相关城市排名也印证了这一观点。虽然在“城市综合竞争力排名”中，北京、上海、广州等一线城市全部居于前列，但在“最具幸福感城市排名”中却集体“落榜”。

城市化过程中“移民”环境恶化，有着一定的人口学背景。上世纪70年代到90年代，新出生人口数从1600万增加到2500万，这种递增趋势，使社会竞争逐年加剧，教育、卫生、就业和保障等公共服务供给压力不断增大。特别在快速的城市化过程中，一线城市的“移民”环境恶化更加明显。任远说，近年来一线城市的房价上涨尤其明显，大量人口涌入一线城市，但城市的公共服务没有同步发展，教育、医疗等公共资源提供不足，尤其是向中低收入人群、流动人口提供不足，青年人要在一线城市安居乐业变得越来越难。

部分青年“逃离北上广”，其实是城市经济发展到一定阶段的体现。由于一线城市拥有更多的工作机会、更高的生产效率，人才向一线城市聚积。但当城市经济发展到一定阶段，大城市“拥挤”现象越来越严重，生活成本、生产成本越来越高。这时候企业开始向成本更低的地区进行转移，导致经济开始向其他地区扩散，部分人才也因不能负担大城市昂贵的生活成本而向中小城市转移。

人们真的在逃离北上广吗？？

在北、上、广、深四个城市工作的职场人中，近八成职场人偶尔会有离开一线城市的念头，具体比例为76.2%。如果确实有就业机会，80.8%的职场人表示自己确实会去二、三线城市就业。

京、沪、深、广等一线城市工作的职场人想逃离的首要原因是：房价太高，生活成本难以承受，这个比例达到61.7%。其次是工作压力太大，生活节奏过快，比例将近五成。此外，还有超过三分之一的职场人认为一线城市生活环境恶劣、空气污染严重、交通拥挤令人难以忍受。

有意思的是，就像“城里的人想出去，城外的人想进来”一样，“围城”心理也可以用在城市之间。调查显示，二、三线城市工作的职场人中，两成人想到一线城市工作生活，五成职场人偶尔会想到一线城市工作生活。当然，也有近三成的二、三线城市职场人从来不想到一线城市工作，主要原因同样是生活成本太高以及工作压力太大，比例分别为 60.8%和49.5%。还有四成人表示担心自身能力不足以在一线城市生存。

而每年数以百万计的大学应届毕业生是人才市场的新兴群体。这个就业群体在就业的时候依然首选京、沪、深、广。智联招聘根据简历库数据，对过去三年的毕业生就业所在地以及迁移状况进行了数据分析。分析数据显示，高校毕业生的初次就业工作地主要集中在北京、上海、广州、深圳四个城市，比例分别为29.7%、 14.9%、5.6%、3.9%。毕业三年后的工作地也基本集中在这四个城市，比例分别为30.4%、18.6%、5.0%和3.3%。

这个数据最能说明真实情况：高校毕业生初次就业集中在北京、上海、广州、深圳四大城市的比例高达54.1%，毕业三年后在这四大城市就业的更是高达57.3%，人们不是在逃离北上广，而是在不断奔向北上广！

一线城市的高房价确实是很多职场人需要背负的经济压力；而大城市的生活节奏快、工作压力大也是不争的事实，但是，大城市的机会成本更低，竞争更自由、更公平，也是不争的事实。

调查显示，如果可以不受限制而自由选择居住地，人们普遍表现出向大城市流动的意愿。

整体来看，城市和县城受访者中，45.7%的受访者首选居住地是北京、上海和广州等一线城市。而北京、上海和广州的受访者中则有高达97%的人希望自己仍然居住在北京、上海和广州。

调查还指出，农村受访者也表现出向城市和县城流动的较强意愿：55.5%的人表示愿意到城市和县城居住，明显高于愿意居住在农村的38.9%的比例，并且，年龄越小的群体越倾向于选择城市生活。

另外，超过六成的农村受访者认为：如果他们出生在城里并一直生活在城里的话，生活会比现在好，在18—30岁的年轻人中，这一比例更是达到了77.2%

“机会不仅在大城市”——区域经济发展迅速，二、三线城市吸引力增强

年27岁的刘志刚，大学毕业7年，已有着在北京、东莞、武汉、三门峡多地从业的经历。2004年，学习土木工程的刘志刚从武汉工业大学毕业后，径直扑到北京“闯荡”。“当时就想到大城市干大事业，仿佛只有北京这样的大城市才有机遇和平台。”刘志刚回忆。

但不久激情便消磨殆尽。“我不排斥艰苦创业，但在北京发展，熬出头的希望太小，付出与回报太不成正比了。”2008年初，刘志刚下定决心，离开了打拼3年多的北京。

在广东东莞一家地产公司短暂过渡后，2009年刘志刚在武汉找到了一份建筑公司设计员的工作，起薪每月4000元。“公司的业务范围主要在中部地区，近几年国家对中部地区的投入很大，大的建设项目很多，在这里发展，前景不比北京差。”

2009年下半年，当公司征求意见问他是否愿意被派往三门峡市某项目工作，刘志刚一口答应。他对记者说：“这几年的经历早就说明，机会不仅存在于大城市，只要能发挥所长，年轻人应该哪里都能去。”

如今，刘志刚在三门峡工作已经快1年了，月收入7000元以上。“现在的目标是尽快熟悉工地每个工作流程，争取早日成为项目主管，到时候收入上万元没问题。”

除武汉外，近年来，郑州、西安、成都等一大批二、三线城市都相继崛起，无论是在经济规模、基础建设，还是在城市管理、创业环境等方面都步入快速发展轨道。

长期关注我国区域经济发展的许召元认为，这些二、三线城市的快速成长，得益于区域经济的发展。他说，过去很长一段时期，我国不同地区间经济发展水平有很大差距，尤其是北京、上海、广州等一线城市发展水平明显高于其他城市，并且差距有持续扩大趋势。但本世纪特别是2004年以来，这种趋势得到了扭转。一方面国家出台大量区域发展政策，如西部开发、东北振兴和中部崛起战略，促进了一大批二、三线城市的崛起；另一方面，许多一线城市开始面临土地和环境承载力的制约，部分劳动密集型产业开始向其他地区转移。此外，我国中西部地区资源储备较为丰富，近年来资源价格不断上涨，推动了资源富裕的二、三线城市发展。

经济发展水平的提高，意味着工作机会增多、生活条件得到改善、收入水平提高，二、三线城市对人才的吸引力显著增强。

人才向二、三线城市流动，能反过来推动区域经济的继续快速发展。他介绍，过去人口过分集聚在一线城市，二、三线城市对人才吸引力不足，例如他在2005年的一项研究就表明，长江三角洲地区65%以上的本科生人口、近95%的研究生以上人口都集中在上海、南京和杭州，苏州、宁波等一些新兴工业化城市面临着非常严重的人才短缺情况。全国其他地方也是如此。如今全国范围内人才向二、三线城市流动，有助于弥补不足，推进人才的合理分布。

调查显示，如果可以不受限制而自由选择居住地，人们普遍表现出向大城市流动的意愿。

逃离北上广，逃离大都市，来到二线城市、中小城市，的确可能是一小部分于文化人、名流、有钱人的小时尚，这种小时尚或小资情怀从来就有，并非始自今日——为的是找个清静之地修养身心，闭关创作，或者享受生活。但它远没有成为潮流也不可能成为大潮流。

一项名为“中国中产家庭幸福指数”的调查显示，在开展调查的10个地区中，北京、上海、深圳、浙江4个地区家庭幸福指数均在合格线以下。住房压力大、工作压力大、交通状况不佳、缺少与家人相处的时间，这些都是影响受访者幸福感的重要因素。另据某杂志与网站的联合调查，超过67%的人认为二线城市的综合幸福指数会高过一线城市。

尽管如此，尽管“逃离北上广”已成为网络上的热门话题，而且也成为一小部分城市白领的实际行动，但对多数人来说，大城市尽管有高房价、生活节奏快等这样那样的压力，但通过个人奋斗仍然有可能突破这些瓶颈；而到了小城市，可能面临的是权力和关系织成的天罗地网终身笼罩着你，不能自由地呼吸，甚至不能有足够尊严地生活着。或者奴役别人，或者被别人奴役。这种憋屈、郁闷或权钱在手时短暂的“扬眉吐气”，情何以堪？

有人拿欧洲和美国说事，说上世纪四五十年代也出现过这种情况。只有8%的美国人生活在人口超过100万的城市，88%的人生活在人口不到50万的中小城市。

但是欧洲的福利保障全球闻名且至今如是，很多人拿着失业金周游世界甚至长期居住中国美丽小城市呢！美国的自由与民主亦是全球闻名，到哪里都有生活的保障与自由的呼吸。岂可同日而语哉！

另外，超过六成的农村受访者认为：如果他们出生在城里并一直生活在城里的话，生活会比现在好，在18—30岁的年轻人中，这一比例更是达到了77.2%

干不下去只有"逃"”　——求职者应正视一线城市的“挤出”效应

32岁的苗新庆，在深圳奋斗10年后，带着妻女回到了内蒙古呼和浩特。“我是真的"逃离"，实在干不下去了，只有"逃"。”苗新庆10年前大学毕业时曾有两个选择：到内蒙古某县级市民政局当公务员，月薪700元；到深圳一家家具企业做销售，起薪1600元。“当时就觉得700元实在太少，如果能有1000元都会老老实实地做公务员。”而那时，深圳在苗新庆脑海里，是一个到处有机会的地方。

事实上，在深圳的第一份工作，苗新庆干得就不顺利，总也完不成任务。连拿了三个月底薪后，他自己也不好意思了，主动辞职又找了份工作。“后来就是频繁跳槽，我发现自己根本不适合做销售这类对个人能力要求比较高的工作，但做管理，如果和老板没有很深的交情，也很难坐到一个比较好的位置。”工作10年，苗新庆的工资最高曾到5000元左右，且不太稳定，而此时深圳的房价已涨到上万元，已结婚生子的他租住在城市边上的旧房里，为不断上涨的房租和孩子的奶粉钱发愁。“我发现自己能力其实很平庸，在深圳很可能一直干不出来，年纪再大说不定连份稳定的工作都找不上。”

　去年春节回内蒙古老家，他动了离开深圳的念头。“我的中学同学现在月薪基本能达到4000元以上，连我妈作为一名退休老师的养老金都有近3000元了。”

　如果可以自由选择居住地，近半数城镇居民将北京、上海和广州作为首选。“在一段时期内，一线城市由于集聚大量生产资料、社会资源，拥有绝对的发展优势，由此带来人才"集聚效应"。与此同时，社会竞争加剧，"挤出"现象也就在所难免。”

一方面，年轻人要正视这种“挤出”效应的存在，认识到大城市并不是想象中那么美好，要坚持留在大城市发展，必须对竞争的激烈性和残酷性有必要的心理准备，同时要抓住一切机会努力丰富自己的知识和技能，提高自我的竞争力。另一方面，城市管理者也要在加强城市包容性上多做文章，既为高素质、高技能人才创造发展环境，也要为低学历、低技能的年轻人提供生存条件，毕竟城市发展需要多样化人才。

月入5000元才敢去北上广

在家庭月均收入高于5000元的受访者中，首选到北京、上海和广州等一线城市生活的比例在70%以上，而且收入越高，这种愿望越强烈。

而低于5000元的受访者的这一比例则相对较低，3000元及以下群体，只占28.2%，相对而言，他们选择到省会之外的其他城市或县城生活的比例要高于高收入群体。

如果是在北京等一线城市，家庭月均收入5000元，水平还是偏低的，但可以满足基本生活需求。这个收入，如果两人有房子，每月支出只有适当的购物、交际等费用，稍微计划一些还是有结余的。如还要还房贷或者说没有房子准备买房，这样的收入还是比较吃力的。如果以5000元作为分界，至少对于年轻人来说，满足基本生存生活是没有问题的，因为还要发展，收入也会逐年增长，所以生活也会越来越好。而对于年龄偏大且有子女的家庭相对来说压力会很大，生活质量也不是很高。从调查情况来看，受访者认为5000元至少在大城市能满足他们的基本生活，而5000元以下则会显得比较吃力。

“挤出”效应不仅反映社会竞争激烈，也说明一线城市在吸引人才方面还有“进步”的空间。比如进一步优化创业环境、吸引人才；再如从更大层面上实现智力资源的畅通流动和循环。以长江三角洲经济圈为例，可以跨区域研究中心等方式，使一线城市上海的人才能方便地在其他城市工作，也能随时使苏州等城市的人才到上海来工作，让各类各层面的人才随时随地发挥最大价值。

“最怕高不成低不就”　——理性、多元的择业观有助于青年人自我价值实现

　7月6日，中国矿业大学应届毕业生陈嘉陵登上了前往包头的火车，准备到当地一家合资煤矿企业报到上岗。这并不是小陈唯一的就业机会，三个月前他还接到过北京某研究机构的“录取通知书”，但经过反复对比，小陈最后还是放弃了北京，选择包头。

“选择包头，是因为待遇高，发展潜力大。”陈嘉陵告诉记者。北京研究机构工资低，虽然代交社会养老保险、医疗保险等“三险一金”，但不给编制、也不能解决北京户口。而包头公司在试用期的工资就能达到5000元，“三险一金”全上，落不落户由自己定。“最关键的是岗位与所学专业对口，作为应用类学科的学生，能够学以致用，让我觉得更能实现自我价值。”

青年人到底该选择一线城市，还是二、三线城市呢？任远建议，青年人不管是“逃离北上广”，还是坚守“北上广”、“奔向北上广”，都应该建立在对城市环境和自身发展的理性选择基础上。

陈嘉陵的选择，体现了当代青年择业观的理性和多元化。过去那种“千军万马挤独木桥”、一心往一线城市奔的择业观开始松动，发展机会、收入水平、社会福利等成了青年择业时综合考虑的因素。理性的、多元化的择业观有助于青年人自我实现。创业明星马云没有坚持在一线城市上海发展，而将创业和发展的地点选在二线城市杭州，正是出于对自身发展的理性判断。

在信息化、全球化日益推进的过程中，城市间的竞争日益增强，这有利于为不同地区的青年成长创造更加公平的发展环境。去或留的决定，都是青年人经过理性思考后的选择，都应当得到尊重，城市要做的就是尊重他们的决定。对于外来移民，城市不应设置排斥性规则，对于有迁出意愿的人，也不应设置迁出障碍。无论是“逃离北上广”，还是“奔向北上广”、“坚守北上广”，都有助于推动城市间人才流动，有利于人才的合理分布。

“消费成本太高”——“退居二线”能更好发展

　刘琳是一个地道的成都女孩，她曾经坚信“北京是自己人生的不二选择”。通过考研，她如愿搭上了进京的列车，毕业后又顺利进入一家在京知名外企工作。然而，今年回家过完年后，她就迅速向公司递上了辞呈。随后，回到老家成都工作。 “在北京奋斗了5年，没有户口不说，所有存款连一部车或者一个洗手间都买不起，更别说生孩子……留在北京有何意义呢？”

像刘琳这样的年轻白领并不在少数，经过“北上广”激烈竞争的洗礼，越来越多的“一线城市外来人才”欲逃离一线城市回到家乡或某些二线城市。适中的生活成本、便利的生活条件、良好的城市文化正成为人们选择城市的主要考虑因素。

年轻人在“北上广”等一线城市实现个人的“效用最大化”难度较大。过度激烈的竞争在一定程度上会催生奋斗动力，但时间久了，人便会逐渐回到现实中，经过几番分析比较，很大一部分人都会选择转战到环境相对宽松的二线城市来实现人生目标。

以往很多人认为，只有那些在“北上广”发展不如意、生活窘迫的人才会“退居二线”，转战相对容易生存的二线城市，胡光炜认为，其实不然。在回流到二线城市的人才中，并不乏那些事业有成、有一定资本积累的成功人士。这部分人将在一线城市打拼多年所积攒的“物质”“精神”双重资本，带到二线城市，可以更好更快地投资与发展，实现人生目标。

来自成都人才市场的统计数据表明，近两年来，通过成都人才市场求职的四川省外求职者越来越多，仅在今年春季的特大招聘会上，四川省外求职者就达到了23.1%。他们大多认为，作为二线城市的成都，不仅具备适中的物价、相对闲适的生活，也跟一线城市一样具备足够的就业机遇，更适合刚毕业的年轻人发展事业。

劝人才逃离“北上广”只能牺牲城市发展

深圳市政府花9亿元买了4000多套房，用做保障性住房，且表示要把其中的348套留给“海归”等高级人才，吸引他们落户，参与深圳的城市建设。不过，根据审议中的《深圳市2010年政府投资项目预安排计划表》，政府要买的这些房竟然包括正在热销、市场均价超过3万/平方米的“豪宅”。

政府掏钱买保障房，乃民之所盼，好，应该。但买完分给谁、怎么分，弄不好反会背离初衷引发民怨。这不，深圳刚透露出用保障房吸引人才的意思，具体怎么操作还未定，就已引发舆论热议、民众不满。

　质疑之一是，深圳对人才的吸引力降低，是否仅因为住房难？质疑之二是，保障房顾名思义应该保障的是那些买不起房的“蜗居”族，如果把保障房给“人才”用，不是在用本当救济穷人的钱照顾理应极具支付能力的特定群体吗？“海归”与低保户，谁的住房需要政府来保障，不是一目了然吗？

在高房价背景下，一些人掏心掏肺地奉劝“白领”逃离“北上广”，当然也包括公认“一线”的深圳。殊不知，如果一大批怀抱梦想、渴望创业的青年才俊，真的被高房价吓跑，在他们逃离所谓“一线城市”的同时，“一线城市”实际上也在“被抛弃”。试想一下，如果一座城市，绝大多数人靠诚实劳动诚实创造挣来的薪水永远无法安居，留下的将是什么人？恐怕主要只能是有权力有机会搞腐败的人，靠父辈荫庇的“富二代”，靠垄断获取暴利的少数企业高管、中管们。而这些人，恐怕难以为一座城市提供可持续发展的生命——创造力。

劝人逃离“北上广”真的是高房价下的对策吗？只能是牺牲城市长远发展的馊主意，而深圳苦心“保”海归，更证“劝逃”的荒谬。回想深圳发展史，当初正是包括许许多多怀抱创业梦想的青年才俊，坚信只要足够努力，不缺面包也不愁安居，一路打拼才换来特区的繁荣。如今如果听任高房价把寻梦者挡在特区之外，支撑深圳繁荣的活力与创造力，必将枯竭。

由此可见，深圳有关方面不惜撩拨公众敏感的公平神经，苦心以“豪宅”保障“海归”，恰恰表明相关决策者知道，被人才“抛弃”，这座城市将没有未来。只是，他们的药方开得不大对。真要不被“抛弃”，只有三剂良药：一是彻底改革，让特区成为中国最能公平竞争的地方，不搞腐败不靠垄断，诚实劳动诚实创造就能换来“面包”；二是改革收入分配格局，让特区成为最能圆“中产梦”的地方；第三点也是最迫切的一点，当然是认真贯彻执行中央精神，率先抛弃“土地财政”，清除房地产领域的“腐败成本”，遏制投机，勒住房价飙涨的缰绳，让包括“海归”在内的特区人，不为安居而烦心。

出于生活成本的计算，出于自己内心的需要，出于事业发展的另辟蹊径，出于思乡情结⋯⋯他们打消了对“北上广”(北京、上海、广州)的迷恋，决定离开。我们不知道“他们”的具体数量，但他们就在我们身边，真实得亦如我们自己。在近1500名参加调查的网友中，有超过八成的“北上广”居民想过到二线城市发展，这其中，已经付诸实施的占到四成。对他们而言，“北上广”的生存难再留恋，地级城市又难以满足他们久经历练的人生的需求发展，于是，“二线”城市(众多的副省级城市、计划单列市，也包括重庆这样的西部重镇)，成为这些城市精英们的流动方向。

移居的目的地是经过权衡选择的。对于北上广培养起来的心气儿，不是小地方所能消受——在小城市根本没有市场的产业，为其工作的白领当然不可能送自己上绝路；小城市的资源分配，重亲缘，轻能力，认可真刀真枪拼出来的白领显然无法接受这种“不公平”；小城市文化娱乐形式贫乏消损了生活的乐趣，小城市生活节奏太慢让人感觉时间都凝固住，小城市的工作琐碎无聊再看不到向上的希望

在时代的汹涌中，微小的个体们，--三十岁上下，有着高等教育背景，在一线城市有一定的物质或精神积淀，又因着信息化和全球化的便利，不怯于抛弃地缘优势，不单为生存、更为生活质量，理性地选择离开梦想之都，在资源再分配中崭露头角的二线城市，开始另一番生活——成为大浪淘沙中拼命稳住自身幸福的次生梦想者。

很多白领离开上广北的原因不仅仅是房价高，更多的是既赚不了钱也失去了幸福感，对于从外地到上海打拼的人来说，陌生的城市，子女的户口，老人的赡养都是无法避免的问题。二线城市的日新月异和网络的普及，使得大部分人即使在二线城市，所过的生活也与一线城市无异，在上广北大部分人的时间奉献给了加班和无休止的塞车上，久而久之变得焦躁，而基本的生活保障又难以实现，这些都是造成很多白领选择二线城市的原因。

以上内容由淮国旧品牌高档二手办公家具整理发布www.h2002.com 仅供娱乐，提供办公家具回收办公家具租赁办公家具存放二手办公家具销售服务。