2010年江苏最低工资标准 2009年江苏最低工资标准 2008年江苏最低工资标准 历年江苏最低工资标准对比表

2010年江苏最低工资标准

江苏省人力资源和社会保障厅下发通知，上调最低工资标准。按照该通知，从2010年2月1日起，江苏的月最低工资标准是:一类地区从850元调整到960元，二类地区从700元调整到790元，三类地区从590元调整到670元。江苏一、二、三类地区的最低工资标准分别较调整前增长了12.95%、12.86%、13.56%。

据了解，江苏的最低工资标准不包括加班加点的工资、有毒有害等特殊工作环境下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，也不包括个人按下限缴存的住房公积金。

2009年江苏最低工资标准

省劳动和社会保障厅公布了今年《关于调整江苏省最低工资标准的通知》，其中明确包括南京市区在内的一类区，最低工资标准从每月７５０元调整到８５０元。
　　
　　根据该《通知》，新的最低工资标准从１０月１日开始执行。月最低工资标准方面，我省一类地区从７５０元调整到８５０元，二类地区�６２０元调整到７００元，三类地区从５２０元调整到５９０元。小时最低工资标准方面，我省一类地区从6.3元调整到７．２元，二类地区从５．２元调整到５．９元，三类地区从４．４元调整到５．０元。
　　
　　根据相关规定，目前南京市市区（含江宁区）为我省一类地区，溧水县、高淳县、原****县、原江浦县为二类地区。
　　
　　《通知》还明确，各地应在规定期限内向社会公布新的最低工资标准。

2008年江苏最低工资标准

根据省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》（苏劳社[2007]69号）文件精神，经市人民政府同意，现将全市月最低工资标准、小时最低工资标准的调整意见通知如下：
   一、调整月最低工资标准
   苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省月最低工资一类标准，由原750元调整为850元。
    劳动者所得月工资在剔除本“通知”第三条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照最低工资标准支付。
   二、调整小时最低工资标准
   苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省小时最低工资一类标准，由原6.3元/小时调整为7.2元/小时。
   三、调整后最低工资标准的口径
   最低工资标准应不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
   四、调整后的最低工资标准从2007年10月1日起执行。

2007年江苏最低工资标准

关于调整苏州市最低工资�准和小时工资标准的通知
苏劳社险〔2006〕20号 

各市、区劳动和社会保障局，市各委办局（公司），各有关单位： 
根据省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》（苏劳社薪[2006]15号）文件精神，经市人民政府同意，现将全市月最低工资标准，小时最低工资标准的调整意见通知如下： 
一、调整月最低工资标准 
苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省月最低工资一类标准，由原690元调整为750元。 
劳动者所得月工资在剔除本“通知”第三条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补足。 
二、调整小时最低工资标准 
苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省小时最低工资一类标准，由原5.8元/小时调整为6.3元/小时。 
三、调整后最低工资标准的口径 
最低工资标准应不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 
四、调整后的最低工资标准从2006年10月1日起执行。 
五、各地、各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻实施工作，确保落实劳动者的合法权益。有关部门要加强监督、监察，对故意压低劳动者工资，违反国家有关最低工资规定的，要依法严肃处理。 

苏州市劳动和社会保障局 
二○○六年九月二十八日

2008年11月，根据当时的经济形势和企业状况，人社部曾发通知暂缓调整企业最低工资标准，因此在2009年全年，全国范围内罕有上调最低工资水平的省份。不过进入2010年，数字表征下的经济形势已经出现了良好复苏，而在扩大内需、促进消费、调整分配结构的宏观政策背景之下，各地新一轮上调最低工资标准线的浪潮再现。

江苏等地率先上调

江苏省人力资源和社会保障厅1月23日向社会宣布，从2月1日起上调最低工资标准。据称此次调整各类地区的最低工资涨幅都超过了12%。

调整后江苏省内一类地区从850元上调到960元，二类地区从700元上调到790元，三类地区从590元上调到670元。三类地区月最低工资标准分别较调整前增长了12.95%、12.86%、13.56%。调整后，江苏一类地区的最低工资水平已经和上海、杭州等地基本持平。

这是时隔两年之后江苏再次上调最低工资。该省官员表示，受国际金融危机的影响，近年来部分企业特别是外向型企业生产经营面临严峻挑战，江苏也同样暂缓调整了最低工资标准。

此外，重庆市今年也将继续加强企业工资的宏观调控，提高城镇职工的平均工资、企业职工最低工资标准，目前，最低工资标准的具体调整方案正在研究制定。

而在近日召开的广东东莞市政协部分旁听人员座谈会上，东莞市委书记刘志庚谈到最低工资标准时也表示，东莞目前770元的最低工资标准肯定要往上调，而适当地调高工资标准，也可以帮助解决东莞的招工难问题。

虽然目前还没有明确调整最低工资标准的时间表，但河北省今年的政府工作报告在提到着力提高消费能力时，也提出今年重点是提高农民收入、企业退休人员基本养老金、部分优抚对象待遇和城乡居民最低生活保障水平。建立健全企业职工收入与经济发展同步增长机制，提高工资收入在初次分配中的比重。

事实上，河北省2008年一年内曾两次上调最低工资标准，2008年2月1日上调之后，仅5个月之后再次上调全省最低工资水平。这次调整后，执行最高档标准的地区月最低工资增长了70元，达到750元，增幅10.3%，4档平均增幅为8.43%。

其实按照2008年河北省委省政府提出的“三年增资目标”，即3年使全省企事业单位职工收入不低于全国平均水平，2010年的最低工资标准调整仍在这个框架之内。

2010年物价将在货币因素的推动下明显上升，全年CPI增速可能达到3.5%，如果新涨价因素超出预期增长，最有可能是粮食价格上涨推动，因为影响CPI的重要因素———猪肉价格已经呈现逐步反弹的趋势，而国际大宗商品价格唯独粮食价格没有明显上涨。宽松流动性推动的部分大宗商品涨幅已经较大，已经对PPI等产生外部输入型通胀压力，而PPI中生活资料部分受生产成本的提升，将传导至CPI，加重物价上行压力。

居民感受到的通胀压力可能比数字更加直接。在收入水平没有明显提高，而通胀压力又逐渐作用的双向挤压之下，“穷忙族”的队伍将会越来越庞大，届时将更无从谈起增加购买力、提高消费能力等话题，遑论扩大消费、拉动内需，对经济复苏产生负面影响也极有可能。

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